MF پروڈکشن سسٹم ISO9001 مصدقہ ہے، ہمیں کال کریں۔
+86-159-1774-9118

ایم ایف ٹریننگ پروگرام

  • ایم ایف ٹیم ٹریننگ پروگرام
    ایم ایف ٹیم ٹریننگ پروگرام
    MF ٹیم نے اگست میں ایک تربیتی پروگرام کامیابی کے ساتھ منعقد کیا، اس میں شامل تمام لوگوں نے سیلز کی مہارت کو اپ گریڈ کیا تھا اور ٹیم ورک کے تصور کو مضبوط کیا تھا، یہ ایک لچکدار ٹیم کے لیے بہت ضروری ہے۔منگ فینگ لائٹنگ پروجیکٹ مارکیٹنگ ٹیم ان مارکیٹنگ ٹیموں میں سے ایک ہے جو کمپنی کی طرف سے قائم اور کاشت کی جاتی ہے۔ ایک سینٹری پیٹل فورس مارکیٹنگ ٹیم بنانے کے لیے جو لڑنے اور جیتنے کی ہمت رکھتی ہو، گروپ کے مارکیٹنگ مینجمنٹ ڈیپارٹمنٹ نے انسانی وسائل کے شعبے کے ساتھ مل کر دنیا میں "مارکیٹنگ" کے Huizhou اسٹیشن کا اہتمام کیا - 2019 میں سیلز کی ترتیب کی خصوصی تربیت .3 اگست، 2019 کو، احتیاط سے تیار کردہ سیلز کی ترتیب پر خصوصی تربیت کا انعقاد ہوازہو پروجیکٹ سیلز ڈیپارٹمنٹ میں کامیابی سے ہوا۔ گروپ مارکیٹنگ مینجمنٹ ڈیپارٹمنٹ 1 کے سربراہ زو ژیانگ اور ٹریننگ مینیجر وو وینزو کی قیادت میں یہ تربیت کورس شیئرنگ اور ظاہری پابند تربیت کی شکل میں منعقد کی گئی جس کا مقصد Huizhou سیلز کے عملے کے احساس کو فروغ دینا، ان کے کیریئر کو واضح کرنا تھا۔ ترقیاتی چینلز، گروپ کے ثقافتی تصور کو پہنچاتے ہیں، اور Huizhou مارکیٹنگ ٹیم کی ہم آہنگی اور ٹیم ورک کی صلاحیت کو بڑھاتے ہیں۔3 اگست کو صبح 10:00 بجے، تمام شرکاء دن کی تربیت کا باضابطہ آغاز کرنے کے لیے وقت پر Huizhou پروجیکٹ آفس میں جمع ہوئے۔ تربیت کو چار مراحل میں تقسیم کیا گیا ہے: "ماضی اور موجودہ زندگی"، "ثقافتی عقیدہ"، "پروموشن چینل" اور "سسٹم باؤنڈری"، جس کے درمیان ترقیاتی سرگرمیاں آپس میں جڑی ہوئی ہیں۔ "ماضی کی زندگی اور موجودہ زندگی" ماڈیول میں، مینیجر وو کمپنی کی ترقی، اسٹریٹجک تعیناتی اور پراجیکٹ کی کامیابیوں کا مجموعی تعارف پیش کرتا ہے، تاکہ سیلز ممبران کو کمپنی کی صورت حال کا واضح اندازہ ہو؛ "ثقافتی اعتقاد" کے ماڈیول میں، مینیجر وو نے Jinghan ملازمین کے اعمال کو کمپنی کی بنیادی اقدار "صداقت، ذمہ داری، اختراع اور تعاون" کے ساتھ جوڑ کر واضح طور پر بیان کیا کہ ہر شریک کو Jinghan کے ثقافتی تصور اور عوامی فلاح و بہبود کی سرگرمیوں نے بہت متاثر کیا۔ "پروموشن چینل" منظم طریقے سے قابلیت کا ماڈل، پروموشن چینل اور سیلز سٹاف کی اہلیت کو متعارف کرواتا ہے، جو سیلز ٹیم کے ممبران کو ان کے کیریئر کی ترقی کے مقصد، راستے اور سمت کے بارے میں مزید واضح کرتا ہے۔ "سسٹم باؤنڈری" ہر ایک کو منظم کرنے کے لیے گائیڈڈ ریڈنگ کلب کی شکل اختیار کرتا ہے تاکہ سیلز ڈیپارٹمنٹ کے تمام قسم کے قواعد و ضوابط پڑھیں اور شیئر کریں، تاکہ سیلز ٹیم کے ممبران اپنے مستقبل کے کام میں زیادہ ہدف اور موثر ہو سکیں۔ تمام قسم کے ترقیاتی کھیل "جدت اور تعاون" کے تھیم کے ارد گرد کئے جاتے ہیں۔ اراکین کو کاموں کی تکمیل کے عمل میں ٹیم ورک میں جدت پسندی کے جذبے اور تعاون کے جذبے کی اہمیت کا پوری طرح احساس ہے۔تربیت کے بعد، جنرل منیجر سو نے اپنے تجربے کی بنیاد پر Huizhou سیلز ٹیم سے اپنی توقعات اور برکت کا اظہار کیا۔ انہوں نے امید ظاہر کی کہ وہ اپنے مستقبل کے کام میں سیکھنے اور جمع کرنے میں برقرار رہ سکتے ہیں، اتحاد اور تعاون کے جذبے کو آگے بڑھا سکتے ہیں، اور Huizhou سیلز ٹیم کے لیے مزید شاندار کامیابیاں حاصل کر سکتے ہیں! ہم اس بات کے بھی منتظر ہیں کہ Huizhou سیلز ٹیم اچھے نتائج پیدا کرنے کے لیے اتار چڑھاؤ سے گزر سکتی ہے لیکن زوال نہیں، سخت اور مضبوط، ایک دل اور ایک دماغ کے ساتھ!
    اگست 12, 2019

اپنی انکوائری بھیجیں

منسلکہ: