Výrobný systém MF je certifikovaný ISO9001, zavolajte nám na číslo
+86-159-1774-9118

  • Tréningový program MF Team
    Tréningový program MF Team
    Tím MF úspešne absolvoval v auguste tréningový program, všetci zainteresovaní zlepšili zručnosti predaja a posilnili koncept tímovej práce, čo je pre flexibilný tím veľmi dôležité.Marketingový tím projektu osvetlenia Ming Feng je jedným z marketingových tímov založených a pestovaných spoločnosťou. S cieľom vybudovať marketingový tím dostredivej sily, ktorý sa odváži bojovať a víťaziť, oddelenie marketingového manažmentu skupiny spolu s oddelením ľudských zdrojov zorganizovali v roku 2019 stanicu „marketingu“ Huizhou vo svete - špeciálne školenie predajnej sekvencie .Dňa 3. augusta 2019 sa v oddelení predaja projektu Huizhou úspešne uskutočnilo starostlivo pripravené špeciálne školenie o predajnej sekvencii. Pod vedením Xu Xiang, vedúceho oddelenia marketingového manažmentu skupiny 1, a Wu Wenzhu, školiaceho manažéra, sa školenie uskutočnilo vo forme zdieľania kurzov a externého školenia, ktorého cieľom bolo kultivovať zmysel pre cieľových zamestnancov Huizhou a objasniť ich kariéru. rozvojové kanály, sprostredkúvajú kultúrny koncept skupiny a zlepšujú súdržnosť a schopnosť tímovej práce marketingového tímu Huizhou.3. augusta o 10:00 sa všetci účastníci zhromaždili v projektovej kancelárii Huizhou včas, aby oficiálne začali denný tréning. Školenie je rozdelené do štyroch etáp: „minulý a súčasný život“, „kultúrna viera“, „kanál propagácie“ a „systémová hranica“, pričom v strede sú rozptýlené rozvojové aktivity. V module „minulý život a súčasný život“ manažér Wu poskytuje celkový úvod do rozvoja spoločnosti, strategického nasadenia a výsledkov projektu, aby obchodníci lepšie pochopili situáciu spoločnosti; v module „kultúrna viera“ manažér Wu spája skutky zamestnancov Jinghan so základnými hodnotami spoločnosti, ktorými sú „spravodlivosť, zodpovednosť, inovácia a spolupráca“, aby ich názorne vysvetlil Každý účastník bol hlboko dojatý kultúrnym konceptom Jinghan a aktivitami verejného blaha; „propagačný kanál“ systematicky predstavuje kompetenčný model, propagačný kanál a kvalifikáciu predajcov, vďaka čomu majú členovia obchodného tímu jasnejšie o svojom cieli, ceste a smerovaní kariérneho rozvoja; „systémová hranica“ má podobu klubu riadeného čítania, ktorý organizuje každého Čítajte a zdieľajte všetky druhy pravidiel a predpisov obchodného oddelenia, aby členovia obchodného tímu mohli byť cielenejší a efektívnejší vo svojej budúcej práci. Všetky druhy vývojových hier sa realizujú okolo témy „inovácie a spolupráce“. Členovia si plne uvedomujú dôležitosť inovačného ducha a ducha spolupráce v tímovej práci v procese plnenia úloh.Po školení generálny manažér Xu vyjadril svoje očakávania a požehnanie tímu predaja Huizhou na základe vlastných skúseností. Dúfal, že by mohli vytrvať v učení a hromadení vo svojej budúcej práci, pokračovať v duchu jednoty a spolupráce a vytvoriť ďalšie skvelé úspechy pre tím predaja Huizhou! Tešíme sa aj na to, že tím predaja Huizhou dokáže prejsť vzostupmi a pádmi, ale nie klesať, tvrdo a silnejšie, s jedným srdcom a jednou mysľou, aby dosiahol dobré výsledky!
    augusta 12, 2019

Pošlite svoj dotaz

pripevnenie: